ProCureOn b.v. is medio 2006 gestart met dienstverlening op het vlak van inkoop en logistiek die er op is gericht om voor zowel vaste - als tijdelijke functies de juiste persoon op de juiste plaats te zetten. Dit realiseren we door niet alleen het functieprofiel met het CV van de kandidaat vergelijken, maar ook het karakterprofiel van de kandidaat matchen met de cultuur en werkwijze van de onderneming van de klant, om zodoende optimale effectiviteit te bereiken en een langdurige relatie aan te gaan.

Dit streven kunnen we realiseren door het combineren van jarenlange decennia ervaring in werving-, selectie en detachering met jarenlange ervaring op het terrein van inkoop en logistiek. Bovendien hebben we de unieke beschikking over een online assessment applicatie, waarmee onze medewerkers en kandidaten een constante feedback kunnen krijgen over hun ontwikkeling. Dit gebeurt door het competentie-eisen van de functie te vergelijken met het competentieprofiel van kandidaat c.q. medewerker.

Met al deze middelen denken wij de optimale match te kunnen maken tussen de vacature die in uw onderneming bestaat en de kandidaat die de functie gaat invullen.

Voor tijdelijke vacatures streven wij ernaar om middels detachering steeds dezelfde kandidaat bij u te plaatsen, het zogenaamde ?poolen? Dit heeft een optimale effectiviteit tot gevolg, omdat er geen, of slechts een heel beperkte inwerkperiode nodig is om de kandidaat ?operationeel? te krijgen