Wat bieden wij?

Highline Starters heeft voortdurend contact met zowel nationale als internationale bedrijven die op zoek zijn naar gemotiveerde HBO en WO studenten die een startersfunctie zoeken en young professionals die toe zijn aan een nieuwe stap in hun carrière. Wij bemiddelen voornamelijk voor studenten die een baan zoeken op het gebied van:

* Marketing / Sales
* Communicatie / PR
* Administratief / Accountancy / Controll
* Automatisering / ICT / E-commerce
* Human Resources / Consultancy
* Bouwkunde / Civiele Techniek / Elektrotechniek
* Fiscaal / Juridisch
* Bedrijfskunde / Economie


Onze werkwijze

Highline Starters is een werving- en selectiebureau voor HBO- en Universitaire studenten en young professionals met 1 tot 4 jaar werkervaring. Wij specialiseren ons in het vinden van starters- en doorgroeifuncties bij interessante (internationale) bedrijven. Wij werken professioneel, gedreven en volgens heldere afspraken.

Stap 1 CV invoeren

Het begint met het invoeren van jouw CV op onze website. Dit is even wat werk, maar als je dit nauwkeurig doet heb je daar later veel profijt van. Alle onderdelen van jouw CV en werkvoorkeur komen terecht in onze database. Hiermee kunnen wij jouw CV matchen met onze vacatures. Klik hier voor hulp bij het opstellen van je CV.

Stap 2 Matchen van CV?s en vacatures

Zodra wij jouw CV en werkvoorkeur hebben ontvangen, gaan wij deze matchen met onze openstaande vacatures. Indien er een interessante vacature is gevonden, sturen wij deze per e-mail of sms naar je toe. Vind jij de vacature ook interessant, dan word je uitgenodigd voor een persoonlijk kennismakingsgesprek.

Stap 3 Kennismakingsgesprek

Tijdens het persoonlijke kennismakingsgesprek gaan wij dieper in op de vacature en jouw CV. Wij bespreken jouw wensen en mogelijkheden. In het kennismakingsgesprek gaan wij beoordelen of jij een geschikte kandidaat bent voor de vacature en krijg jij uitgebreid de tijd om vragen te stellen.

Stap 4 Voorstellen bij de opdrachtgever

Indien jij een geschikte kandidaat bent voor de vacature, gaan wij je voorstellen bij onze opdrachtgever. Hij zal je vervolgens uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Naast een sollicitatiegesprek kan ook een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure. Klik hier voor hulp bij het voeren van een sollicitatiegesprek.

Stap 5 Aan de slag!

Als onze opdrachtgever besluit om je een baan aan te bieden, kun je direct aan de slag. Je krijgt dan een (tijdelijk) detacherings- of uitzendcontract van Highline Starters of een direct contract van onze opdrachtgever.

Stap 6 Coaching en begeleiding

Ook na je indiensttreding bij de opdrachtgever zullen wij contact met je blijven onderhouden. Wij zullen je regelmatig bellen om te vragen hoe het met je ontwikkeling binnen het bedrijf gaat en houden je middels onze nieuwsbrief op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen die voor jou interessant zijn.